aktuelle Anti-Bias-Trainings

neben Trainings für feste Gruppen bieten wir auch offene Trainings an. Infos dazu finden sich hier:


* AB Flyer16 Berlin29.09.- 01.10.2017: Theater der Unterdrückten – ein Vernetzungstreffen für Anti-Bias-Aktive in der EJBW in Weimar
Kosten: 200 € (160 € ermäßigt), Anmeldung bei  Christian-Friedrich Lohe Tel.:03643 – 827 141, lohe(at)ejbweimar.de

* Anti-Bias-Training 2017 in Berlin ab Sept 2017

In Kooperation mit dem Bildungswerk der Böll Stiftung bieten wir dreimodulige Trainings an. Termine sind immer Freitags und Samstags: 15.+ 16.9., 13.+ 14.10., 17.+ 18.11.2017
Kosten 240.- €, ermäßigt 150 €.- ohne Übernachtung, Anmeldung ab 8.6. bei guth@bildungswerk-boell.de, mehr Infos hier

* Anti-Bias-Trainings 2017 in der EJBW in Weimar:
06.-08.10.17, 03.-05.11.17, 08.-10.12.17, Anmeldung bei EJBW, Christian-Friedrich Lohe Tel.:03643 – 827 141, lohe(at)ejbweimar.de

* Anti-Bias-Trainings 2018 in der EJBW in Weimar: es finden wieder zwei Durchgänge statt. Termine sind im Frühling: 26.-28.1., 2.-4.3., 13.-15.4.2018 und im Herbst: 12.10.-14.10.2018 Grundkurs, 16.11.-18.11.2018 Aufbaukurs, 14.12.-16.12.2018 Vertiefungskurs. Anmeldung bei EJBW, Christian-Friedrich Lohe Tel.:03643 – 827 141, lohe(at)ejbweimar.de

Vergangene Angebote

Anti-Bias-Training 2016 in Berlin ab Okt 16
In Kooperation mit dem Bildungswerk der Böll Stiftung bieten wir dreimodulige Trainings an.  Termine sind:  Fr 14. und Sa 15. Okt.16, Fr 4. und Sa 5. Nov.16 sowie Sa 19. und So 20. Nov.16
Kosten 240.- Euro, ermäßigt 150.- ohne Übernachtung, mehr Informationen zum Training,  Anmeldung bei annette_kuebler(at)yahoo.de

* Anti-Bias-Trainings 2017 in der EJBW in Weimar:
in 2017 finden wieder zwei Durchgänge statt. Termine sind im Frühling:  20.-22.01.17,  24.-26.02.17, 17.-19.03.17 und im Herbst:  06.-08.10.17,  03.-05.11.17, 08.-10.12.17

* Anti-Bias-Trainings 2016 in der EJBW in Weimar:
in 2016 finden wieder zwei Durchgänge statt. Termine sind:
22.-24.01.2016, 26.-28.02.2016 und 15.-17.04.2016 sowie
07.-09.10.2016, 11.-13.11.2016 und 02.-04.12.2016

* Anti-Bias-Training 2016 in Magdeburg ab Feb 2016  Flyer, Anmeldung bei christine.nitschke@ekmd.de

Werkstatt zu Reflexion von Angeboten zur rassismuskritischen Stärkung von Schwarzen und PoC Kindern und Jugendlichen und ihren Familien
Kinder und Jugendliche mit Rassismuserfahrung brauchen Tools im Umgang mit struktureller Ausgrenzung. Diskriminierung in der Schule spielt hierbei eine besondere Rolle. Auch Eltern und Bezugspersonen brauchen Unterstützung bei Diskriminierung und Ohnmachtsgefühlen
Die Werkstatt dient dem Austausch und der Vernetzung von Akteur_innen, die Kinder und Jugendliche mit Rassismuserfahrungen, ihre Familien und ihr Umfeld stärken. November 2015 in Berlin, Flyer

Den Fokus verschieben – neue Ansätze in der Bildungsarbeit zu Afrika, 18.-20.9.2015 im Haus am Schüberg, Hamburg, mit Saraya Gomis, Icra Amad Ibrahim und Annette Kübler

* Stolperfallen in der entwicklungspolitischen Bildungsarbeit – ein postkolonialer Blick auf die eigene Bildungsarbeit, 5.-6.6.2015 im Weltgarten Witzenhausen, mit Beate Flechtker

* Anti-Bias-Training in Berlin 2015 in Kooperation mit dem Bildungswerk der Heinrich-Böll-Stiftung ab Feb. 2015, drei Module

* Anti-Bias-Training 2015 in der EJBW in Weimar zwei Durchgänge ab Jan und ab Sept, jeweils drei Wochenenden

* 26.-28.9.2014:  Anti-Bias-Vernetzungswochenende in Weimar

* Anti-Bias-Training in Berlin 2014 in Kooperation mit dem Bildungswerk der Heinrich-Böll-Stiftung ab Sept.14, drei Module

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mehr zu Anti-Bias-Training

Anti-Bias-Trainings-methoden entstanden in den USA und in Südafrika. Sie zielen auf eine intensive erfahrungsorientierte Auseinandersetzung mit Macht und Diskriminierung sowie das Erkennen von unterdrückenden und diskriminierenden Interaktionsformen.

Der Ansatz geht davon aus, dass jede/r Vorurteile hat. Vorurteile und Diskriminierungen sind Teil gesellschaftlicher Ideologien, die wir erlernt haben. Mit machtkritischem Blick können Dominanzstrukturen aufgedeckt und hinterfragt werden, die eigene Position reflektiert und neue Verhaltensweisen erlernt werden

Zielgruppen

33 reiseUnsere Trainings richten sich an Menschen, die Erfahrung haben mit Diskriminierung – als Privilegierte oder Benachteiligte, in einer oder mehreren Strukturen von Diskriminierung – und pädagogisch, sozial oder politisch aktiv sind.

Methoden und Ziele

Wir möchten mit unseren Angeboten für verschiedene Formen der Diskriminierung sensibilisieren und diese aktiv abbauen. Dabei gilt es, die oftmals unbewussten und sich gegenseitig bedingenden Voreingenommenheiten aufzuspüren – bei uns selbst, in der Gesellschaft und in dem Umfeld, in dem wir leben. Dies schließt sowohl die individuelle, als auch die strukturelle, gesellschaftliche Ebene mit ein. Durch Sensibilisierungsübungen werden zum einen unsere Wahrnehmung für Ungerechtigkeiten geschärft und vieles, was als „normal“ gilt hinterfragt. Zum anderen entwickeln wir Kompetenzen für diversitätsbewusste und diskriminierungskritische (pädagogische) Handlungsstrategien für die eigenen Arbeits- und Lebenssituationen. Anti-Bias Trainings arbeiten mit praktischen erfahrungs- und prozessorientierten Übungen.

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Zentrale Elemente der Kurse

Einander begegnen
und ins Gespräch kommen: Wie erlebe oder erlebte ich Diskriminierung? Welche Gefühle sind damit verbunden? Welche persönlichen Strategien habe ich im Umgang mit Diskriminierung entwickelt? Das Training macht in der Gruppe auch emotional begreifbar, wie Diskriminierung funktioniert – aus der Position als Diskriminierte wie auch als Diskriminierende.

Wahrnehmung für Schieflagen schärfen
gerade weil vieles „normal“ und unumgänglich erscheint, ist es notwendig den Blick für eigene Privilegien zu schärfen. Dabei werden wir uns vertiefend mit strukturellen Ungleich­heiten, der Verbindung von persönlicher und struktureller Unterdrückung und der Vielfalt von Diskriminierungsformen auseinandersetzen.

Mit Veränderung beginnen
bedeutet ungerechte Strukturen zu benennen und uns gegen diskriminierende Verhaltensweisen zu wehren. Wo kann ich mich einmischen und Veränderun­gen bewirken? Wo können wir in unseren Einflussbereichen mehr Verantwortung über­nehmen und unsere Macht nutzen? Wie können wir gemeinsam Bündnisse initiieren?

Die eigene Praxis reflektieren
Reflexion der Rahmenbedingungen unserer Arbeit: Was bedeutet der Anti-Bias- Ansatz für unseren Blick auf strukturelle Zusammenhänge? In welche Richtung möchten wir etwas verändern? welche Erfolge, welche Herausforderungen und Stolpersteine habe ich in meiner Arbeit?

Weitere Informationen erhalten Sie bei den ReferentInnen. Die Referentinnen sind im anti-bias-netz  aktiv und haben in diesem Kontext den Ansatz für die schulische und außerschulische Bildungarbeit mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen kontinuierlich weiterentwickelt

Žaklina Mamutovič, zaklina.mamutovic@gmx.de
M.A. of Social Work/ Menschenrechte, Anti-Bias Trainerin, Trainerin in der rassismus-bewussten  politischen Bildungsarbeit, Betzavta und Diversity Trainerin, lebt in Berlin

Annette Kübler, annette_kuebler@yahoo.de
Diplompädagogin, Anti-Bias Trainerin. Trainerin in der rassismus-bewussten Bildungsarbeit. Fortbildnerin zu Themen des Globales Lernen,  lebt mit zwei Kindern in Berlin.