Infos zu den jährlichen Anti-Bias-Fortbildungen in Weimar  

Eine Weiterbildungsreihe mit drei Wochenend-Modulen findet jedes Frühjahr und Herbst in der EJBW in Weimar statt. Zum Jahresende treffen sich Aktive auf einem Vernetzungstreffen. Termine 2026

* Den Fokus verschieben – neue Ansätze im Globalen Lernen, 8.-10. Juni 2018 im Haus am Schüberg, Hamburg, Wochenendseminar mit Saraya Gomis und Annette Kübler mehr Infos

* Anti-Bias-Training seit 2013 in Berlin mit dem Bildungswerk Berlin der Heinrich-Böll-Stiftung dreimoduliges Training je freitags und samstags, Infos hier, Anmeldung bei guth@bildungswerk-boell.de

* Anti-Rassismus und Gewaltfreiheit – Warum ist es so schwer und wann klappt es? mit Lucas Johnson, Tashy Endres und Rashmi Sharma. 1.-2.12.2017 in Berlin. mehr Infos, zur Inspiration

* 29.09.- 01.10.2017: Theater der Unterdrückten – Vernetzungstreffen für Anti-Bias-Aktive in der EJBW * seit 2013 jedes Jahr ein dreimoduliges Anti-Bias-Training in Berlin mit dem Bildungswerk der Böll Stiftung

• seit 2007 jedes Jahr zwei dreimodulige Anti-Bias-Trainings in der EJBW in Weimar, im Frühling und Herbst * Anti-Bias-Training 2016 in Magdeburg ab Feb 2016  Flyer

* Werkstatt zu Reflexion von Angeboten zur rassismuskritischen Stärkung von Schwarzen/ PoC Kindern, Jugendlichen und ihren Familien Austausch über Tools im Umgang mit struktureller Ausgrenzung in Alltag und Schule für Kinder mit Rassismuserfahrung und Eltern, November 2015 in Berlin, Flyer * Den Fokus verschieben – neue Ansätze in der Bildungsarbeit zu Afrika, 18.-20.9.2015 im Haus am Schüberg, Hamburg, mit Saraya Gomis, Icra Amad Ibrahim und Annette Kübler * Stolperfallen in der entwicklungspolitischen Bildungsarbeit – ein postkolonialer Blick auf die eigene Bildungsarbeit, 5.-6.6.2015 im Weltgarten Witzenhausen, mit Beate Flechtker

* 26.-28.9.2014: Anti-Bias-Vernetzungswochenende in Weimar zum Thema Rassismus gegen Sinti und Roma

mehr zu Anti-Bias-Training
Anti-Bias-Trainings-methoden wurden in den USA und in Südafrika entwickelt. Sie zielen auf eine intensive erfahrungsorientierte Auseinandersetzung mit Macht und Diskriminierung sowie das Erkennen von unterdrückenden und diskriminierenden Interaktionsformen. Der Ansatz geht davon aus, dass jede/r Vorurteile hat. Vorurteile und Diskriminierungen sind Teil gesellschaftlicher Ideologien, die wir erlernt haben. Mit machtkritischem Blick können Dominanzstrukturen aufgedeckt und hinterfragt werden, die eigene Position reflektiert und neue Verhaltensweisen erlernt werden Zielgruppen Unsere Trainings richten sich an Menschen, die Erfahrung haben mit Diskriminierung – als Privilegierte oder Benachteiligte, in einer oder mehreren Strukturen von Diskriminierung – und pädagogisch, sozial oder politisch aktiv sind. Methoden und Ziele

Wir möchten mit unseren Angeboten für verschiedene Formen der Diskriminierung sensibilisieren und diese aktiv abbauen. Dabei gilt es, die oftmals unbewussten und sich gegenseitig bedingenden Voreingenommenheiten aufzuspüren – bei uns selbst, in der Gesellschaft und in dem Umfeld, in dem wir leben. Dies schließt sowohl die individuelle, als auch die strukturelle, gesellschaftliche Ebene mit ein. Durch Sensibilisierungsübungen werden zum einen unsere Wahrnehmung für Ungerechtigkeiten geschärft und vieles, was als „normal“ gilt hinterfragt. Zum anderen entwickeln wir Kompetenzen für diversitätsbewusste und diskriminierungskritische (pädagogische) Handlungsstrategien für die eigenen Arbeits- und Lebenssituationen. Anti-Bias Trainings arbeiten mit praktischen erfahrungs- und prozessorientierten Übungen.